События и факты:

Напомним, что мероприятия программы были рассчитаны на 2009 год. Среди ее целей было повышение престижа технического образования в России, изменение сложившейся системы по переподготовке и повышению квалификации кадров для промышленности, разработка методик и рекомендаций по привлечению и развитию кадров, формированию на предприятиях управленческих команд, способных эффективно реализовывать приоритетные для промышленности проекты, разработка ряда профессиональных стандартов. Бюджет программы в 2009 году составил 28 млн рублей.

В обсуждении итогов программы принял участие директор департамента системного анализа и стратегического планирования Минпромторга России Николай Кутеев, который отметил, что одной из важных задач программы является «организация конструктивного диалога между промышленными предприятиями и образовательными учреждениями». Результатом ВЦП стало формирование модели системы подготовки кадров в промышленности и взаимодействия промышленных предприятий с образовательными учреждениями. «Мы понимаем, что реализация стратегических ориентиров по развитию высокотехнологичных отраслей промышленности невозможна без решения задачи кадрового обеспечения и развития персонала, и надеемся, что опыт участников ВЦП будет полезен и востребован как вузами, так и промышленными предприятиями», — резюмировал Николай Кутеев.

Одним из этапов реализации ВЦП стало формирование «Промышленной лиги GMC» — соревнований Global Management Challenge. GMC является одним из самых крупных в мире соревнований в мире по стратегическому менеджменту и эффективной формой обучения для управленческого персонала. Турнир управленческих команд проводится при помощи бизнес-симулятора, имитирующего процесс управления производственной компанией. В уходящем году первое место в этом конкурсе заняла российская команда.

Кадровая тема остается для Минпромторга одной из важнейших. Министерство планирует реализовывать программы, касающиеся развития человеческих ресурсов, и в 2010 году.